CVING

CVing è la prima piattaforma di social video recruiting:

• Social perché sfrutta i social network
• Video perché i candidati devono rispondere a domande mirate con dei self-video

Il nuovo processo creato da CVING consente e garantisce alle aziende in pochissimi giorni liste di talenti motivati e in target per il ruolo richiesto dall’azienda cliente.
Attualmente il processo di recruiting avviene tramite telefono o e-mail, procedure che sono oggi obsolete, ma grazie alle automatizzazioni della piattaforma, l’efficienza della stessa e l’ausilio di altri strumenti digitali come social platform e chatbot, avviene un vertiginoso  abbattimento di costi e tempi per il cliente, nonché un incremento di efficacia nel processo di selezione e la creazione di una nuova figura lavorativa: il Digital Recruiter.

Il core business di CVing è lo sviluppo e la vendita del software attraverso la distribuzione di licenze per uso temporaneo.

CVing Service: il servizio si concentra sulle fasi di ricerca e preselezione, lasciando che il cliente si occupi della selezione, facilitata dalle attività svolte dallo staff e dal software di CV. Il servizio offerto differisce tra ricerche spot e ricerche continuative.

Digital Talent Day​: in quanto partner per l’​HR Transformation​ ci preoccupiamo di sviluppare nuovi prodotti e servizi per i nostri clienti. L’ultimo di questi è il primo career day in formato ​100% digital​: il Digital Talent Day che si terrà il 4 Maggio e continuerà con numerose nuove date.

Infine, offriamo un servizio di consulenza con giornate di formazione a più livelli.

CVING PROMUOVE LA DIGITAL TALENT WEEK

Mai come oggi, in una fase economica caratterizzata da instabilità e da un’elevata concorrenza, l’attività di recruitment si rivela essenziale per il successo del business.

L’employer branding è una delle soluzioni più efficaci a disposizione delle imprese per aumentare produttività e vantaggio competitivo.

Pertanto, CVing partner di grandi imprese per l’HR transformation, ha lanciato un nuovo progetto volto a rafforzare la percezione della sua azienda in un’ottica di innovazione e customer-oriented: La Digital Talent Week, a cui hanno già aderito diverse aziende leader.

Una mappa digitale e stand virtuali in cui le aziende possono evidenziare le posizioni realmente aperte per trovare grandi talenti, italiani e internazionali.

Clicca qui per maggiori dettagli per aderire alla Digital Talent Week