Competenze e responsabilità per far parte di consigli di amministrazione, comitati interni e collegi sindacali - per le società non quotate
Dettagli del corso
- Programma didattico
- Destinatari
- Note
- Requisiti
- Faculty
- Referenti
Il percorso della durata di 40 ore si divide in 10 moduli da 4 ore ciascuno.
MODULO 1 (Lezione in presenza presso la sede Assolombarda di Milano)
Spa e Srl: personalità giuridica e organi sociali
Governance societaria: organi sociali, ruoli, compiti, competenze, funzionamento e responsabilità
MODULO 2
Doveri, obblighi e responsabilità dell’organo di amministrazione e degli organi delegati
• Adeguati assetti
• Doveri di diligenza
• Deleghe delle competenze
• Sintesi responsabilità civili e penali
MODULO 3
La remunerazione
• La remunerazione degli organi sociali
• La remunerazione del management
• I piani di incentivazione a breve e lungo termine (MBO, piani azionari).
MODULO 4
Gestione dei rischi e modello organizzativo
• Responsabilità amministrativa della società e modello organizzativo
• Risk management
• Adeguati assetti
• Strumenti di allerta
• Creazione della dashboard di controllo
• Parti correlate
• Collegio Sindacale
MODULO 5 (Lezione in presenza presso la sede Assolombarda di Milano)
Competenze e Bias relazionali: conoscerli per gestirli meglio
• Per gestire i nostri comportamenti dobbiamo conoscere molto bene due elementi: noi stessi e gli altri.
• Bias di giudizio e comportamentali
• Gestione dei principali processi gruppali (es. presa di decisione, leadership, influenza della maggioranza e della minoranza)
MODULO 6
Funzione di controllo interno
• Chief executive officer e comitato controllo e rischi
• Funzione internal audit
• Società di revisione e sindaco unico
• Dirigente preposto e figure similari
• Coordinamento tra i diversi soggetti coinvolti
MODULO 7
La sostenibilità: una chiave di successo
• I fattori determinanti e la rendicontazione
• Un volano per l’accesso al capitale e al debito
• IFRS S & ESRS
MODULO 8
Responsabilità sociale, comunicazione e compliance
• Modello organizzativo e condotta, etica e cultura d’impresa responsabile
• Stakeholders engagement e comunicazione
• Compliance ed integrazioni altre norme (e rischi) impattanti – GDPR, Diversity & Inclusion
MODULO 9
Il piano industriale
• Dal costo al fair value: principali differenze tra OIC e IAS/IFRS
• Il bilancio, le relazioni periodiche ed il package
• Budget e piani finanziari
• Piano industriale
MODULO 10
La costruzione di società tipo sostenibile
Presentazione di un case study completo
PROGRAMMA AGGIORNATO
Imprenditori, figli di imprenditori, dirigenti e tutte le persone che fanno parte di un CdA.
Il corso sarà trasmesso via Microsoft Teams, con la possibilità di partecipare via web o app con l’utilizzo di pc o smartphone.
I partecipanti iscritti riceveranno tutte le istruzioni di partecipazione e le slide del docente il giorno prima del corso.
La prima lezione sarà erogata in presenza presso la sede Assolombarda (via Pantano 9 – 20122 Milano) e le successive in modalità live webinar.
Il corso non è video-registrato.
- Pc o smartphone
- Buona connessione internet
- Microfono e webcam attivi
