La mini fabbrica per la formazione dei capi reparto - miglioramento continuo

La mini fabbrica per la formazione dei capi reparto - miglioramento continuo
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Dettagli del corso
Attraverso la minifabbrica, “luogo” di apprendimento divertente e “sensorialmente basato”, i partecipanti sperimentano le fasi fondamentali del “miglioramento continuo” (Kaizen) in un’azienda collocata nel suo mercato di riferimento. Il job game è finalizzato allo sviluppo delle competenze verso uno stile di conduzione e sviluppo d’impresa.
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di riferimento
Davide Inclimona
Service Manager Formazione Business Skills

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