Leadership interpersonale
Dettagli del corso
Il corso di formazione ha lo scopo di migliorare la capacità di guida, gestione e sviluppo dei propri collaboratori ed interlocutori. Nello specifico, ci si soffermerà sui punti di forza e sulle caratteristiche personali legate alle diverse dimensioni della leadership. Il corso prevede un taglio pratico ed applicativo finalizzato ad un'efficace personalizzazione degli insegnamenti.
- Programma
- Docenti
- Destinatari
- Referenti
PROGRAMMA DIDATTICO:
- Attività icebreaker: esperienza funzionale atta ad introdurre il tema
- Debrief guidato e interattivo dell’attività svolta
- Test individuale per identificare il proprio stile di leadership
Sessione teorica con la presentazione di modelli manageriali di riferimento
- Gli elementi della leadership relazionale e interpersonale
- Gli stili di leadership
- Il manager come coach delle proprie risorse e il modello GROW (Goal – Reality – Options – Way)
- La delega e il rischio psicologico
Spunti dal grande schermo: serie di spezzoni cinematografici funzionali a far lavorare i partecipanti sui modelli condivisi
- Esercitazioni in sottogruppi
Condivisione di esperienze personali
- Laboratori individuali, a coppie o in sottogruppi per identificare soluzioni concrete a casi specifici e definire il piano di miglioramento
Docenti Faculty Assolombarda Servizi
Tutte le funzioni aziendali – in particolare responsabili, direttori e manager – che vogliano acquisire conoscenze e capacità relative all’esercizio della leadership in azienda.
