L’intelligenza Emotiva: come utilizzarla per potenziare la leadership
Dettagli del corso
La gestione delle risorse umane è una delle mansioni più delicate per il leader che si trova a fronteggiare individui mossi da una molteplicità di fattori.
Essere in grado di valorizzare i propri collaboratori è una routine che parte dalla conoscenza sincera delle proprie risorse, a tutto tondo, nel tentativo di integrare con la massima efficienza le capacità e gli obiettivi del singolo all’interno della strategia aziendale.
Intelligenza emotiva sfrutta l’autoconsapevolezza per comprendere gli altri e le loro qualità in modo da potenziarle; in questo senso la relazione con l’altro diventa una spinta motivazionale al lavoro
- Programma
- Docenti
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PROGRAMMA DIDATTICO:
- Intelligenza emotiva: cos’è e come funziona
- Gestione delle relazioni
- Lavorare in team
- Tecniche di leadership
- Il processo di valutazione della performance
ALESSANDRA GRASSI e FRANCESCA CILENTO – psicologhe e formatrici per la PA e il settore privato. Si occupano di benessere aziendale e dinamiche di gruppo con un focus specifico sulle dinamiche comunicative
Il corso è rivolto a Quadri o Team Leader che devono gestire un gruppo e le sue risorse. I destinatari sono interessati al modo in cui far emergere i talenti e sostenere il lavoro altrui piuttosto che emergere a discapito degli altri
Il corso sarà trasmesso via Microsoft Teams, con la possibilità di partecipare via web o app con l’utilizzo di pc o smartphone.
I partecipanti iscritti riceveranno tutte le istruzioni di partecipazione e le slide del docente il giorno prima del corso.
Il corso non è video-registrato.
- Pc o smartphone
- Buona connessione internet
- Microfono e webcam attivi
