L’onboarding in azienda: creare piani di inserimento per i nuovi assunti
Dettagli del corso
- Programma
- Obiettivi formativi
- Destinatari
- Docenti
- Note
- Requisiti
- Referenti
PROGRAMMA DIDATTICO
-I vantaggi dell’»onboarding» per l’azienda e per le persone
-L’influenza dei piani di inserimento aziendali sul coinvolgimento e la «retention» dei collaboratori e l’attrattività dell’organizzazione
-Fattori e leve che influiscono sull’organizzazione e sulle persone nell’inserimento in nuovi contesti lavorativi
-Chi coinvolgere, e come, in un piano di inserimento ed il ruolo del responsabile in questo processo
-Dare e ricevere feedback sulla fase di «onboarding»
-Progettazione di un piano di inserimento nella propria realtà lavorativa
-Comprendere i vantaggi dell’»onboarding» per una migliore integrazione dei nuovi assunti
-Indagare i temi e le leve che favoriscono un efficace e produttivo inserimento
-Acquisire tecniche per implementare o modificare un processo di «onboarding» nella propria organizzazione
HR Manager, HR Specialist, Recruiter, Responsabili dello Sviluppo, Imprenditori e Manager interessati a comprendere i vantaggi dell’implementazione di piani di inserimento nella propria organizzazione.
Docenti Faculty Assolombarda Servizi
Il corso sarà trasmesso via Microsoft Teams, con la possibilità di partecipare via web o app con l’utilizzo di pc o smartphone.
I partecipanti iscritti riceveranno tutte le istruzioni di partecipazione e le slide del docente il giorno lavorativo prima del corso.
Il corso non è video-registrato.
- Pc o smartphone
- Buona connessione internet
- Microfono e webcam attivi