Nuovo corso - LA FORMAZIONE SU SALUTE E SICUREZZA ATTRAVERSO LA DISCIPLINA DELLE ARTI MARZIALI: UN MODO NUOVO DI “PRATICARE” ALCUNI PRINCIPI DEL D.LGS. 81/08 PER IL RUOLO DI DIRIGENTE
Dettagli del corso
Consentire ai partecipanti di acquisire, partendo dai contenuti dell’art. 18 del D.Lgs. 81/08, una maggiore consapevolezza del proprio ruolo organizzativo e gestionale per la tutela della salute e della sicurezza nella propria realtà aziendale, delle attività e responsabilità in gioco. Inoltre, attraverso la metafora dell’arte marziale, con i principi e valori che la contraddistinguono, saranno offerti spunti e tecniche per “esercitarsi” nell’integrare aspetti di leadership reale con la leadership formale, necessari ad un efficace coordinamento del proprio team e alla attuazione dell’obiettivo comune di salute e sicurezza sul lavoro.
- Programma
- Docenti
- Destinatari
- Note
Primo giorno – 9-18
a) Gestione e organizzazione della sicurezza
· organizzazione e gestione della salute e sicurezza sul lavoro (modelli ex art. 30, D.Lgs.
n. 81/2008)
· aspetti documentali all’interno del sistema di gestione aziendale per la sicurezza
· organizzazione ed esercizio della funzione di controllo sia a livello interno, sia rispetto
alle lavorazioni in appalto (sistemi di qualificazione delle imprese appaltatrici)
· comunicazione e interazione fra le strutture aziendali
b) Soggetti coinvolti e sistema delle responsabilità
· soggetti del sistema di prevenzione aziendale secondo il D.Lgs. n. 81/2008: compiti,
obblighi, ruoli e responsabilità
· la delega di funzioni
· gli organi di vigilanza e i rapporti con la Pubblica amministrazione (profili di controllo,
autorizzazione ecc.)
· gestione degli eventuali conflitti fra i soggetti
Secondo giorno 9-18
Ruolo del dirigente nel processo di individuazione e valutazione dei rischi:
– Gli strumenti chiave del processo di valutazione. Coinvolgimento e partecipazione di tutti i soggetti
– Misure tecniche, organizzative e procedurali di prevenzione e protezione – importanza della
informazione, della formazione e dell’addestramento
– Aspetti relazionali e consapevolezza del ruolo: esercitazioni pratiche di QKD per la gestione
responsabile della sicurezza dei collaboratori singoli o in squadra, per migliorare l’esercizio
della leadership e del proprio stile comunicativo, per motivare le persone alla diffusione comsapevole
della cultura
. Francesco Bacchini – Avvocato e Professore Aggregato di Diritto del Lavoro e Relazioni industriali nell’Università di Milano-Bicocca.
. Mariarosaria Spagnuolo – Responsabile Area Salute e Sicurezza sul Lavoro Assolombarda Confindustria Milano Monza e Brianza
. Riccardo Sapienza -Psicologo e psicoterapeuta, consulente e formatore con particolare riferimento alle Risorse Umane
. Istruttori della Federazione Italiana Qwan Ki Do
Dirigenti, così come definiti ai sensi dell’art. 2, D.Lgs. n. 81/2008 e figure manageriali.
Il corso è in linea con le disposizioni legislative vigenti. Al termine del corso, se sarà garantita una presenza pari al 90% del monte ore e superata la verifica di apprendimento, verrà rilasciato l’attestato di frequenza.