Nuovo Corso - PMI e 231: Salute e sicurezza sul lavoro e modelli di organizzazione e gestione (3 ore) - Aggiornamento per RSPP e addetti tutti Settori Ateco, Dirigenti e Preposti, Datori di lavoro
Dettagli del corso
Assoservizi, in collaborazione con Area Salute e Sicurezza sul Lavoro di Assolombarda, organizza corsi di aggiornamento di formazione obbligatoria per le figure aziendali che si occupano di salute e sicurezza sul lavoro.
I corsi sono progettati per rispondere al bisogno di aggiornare le competenze dei RSPP e degli ASPP che operano nei vari settori ATECO, dirigenti e preposti, nonché Datori di Lavoro e riguardano le tematiche specifiche individuate negli Accordi Stato-Regioni per l'attuazione del D.Lgs. n. 81/2008.
Tenendo conto delle esigenze delle PMI, il corso ha come obiettivo di illustrare i contenuti principali del D.Lgs. n. 231/2001 e di approfondire l’art. 30 del D.Lgs. n. 81/2008 con particolare riferimento alle caratteristiche essenziali di un modello di organizzazione e gestione affinché abbia efficacia esimente. Verrà pertanto esaminata la struttura di un Modello Organizzativo Gestionale e fatto un confronto con il sistema di gestione della sicurezza previsto dagli standard in vigore.
Tenendo conto delle esigenze delle PMI, il corso ha come obiettivo di illustrare i contenuti principali del D.Lgs. n. 231/2001 e di approfondire l’art. 30 del D.Lgs. n. 81/2008 con particolare riferimento alle caratteristiche essenziali di un modello di organizzazione e gestione affinché abbia efficacia esimente. Verrà pertanto esaminata la struttura di un Modello Organizzativo Gestionale e fatto un confronto con il sistema di gestione della sicurezza previsto dagli standard in vigore.
- Programma
- Docenti
- Destinatari
- Note
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1° giorno
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9.15 – 9.30
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Accreditamento partecipanti
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9.30–12.00
12.30
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Il D.Lgs. n. 231/2001 e la sua applicazione in tema di sicurezza sul lavoro
I reati presupposto e le sanzioni
L’articolo 30 del D.Lgs. n. 81/2008 e le condizioni esimenti: il Modello Organizzativo Gestionale
(MOG)
Il MOG – Analisi di dettaglio:
o La parte generale e le caratteristiche del Modello Organizzativo
o La parte specifica, le fattispecie di reato, i protocolli di prevenzione
Cenni su codice etico e Organismo di vigilanza (sistema sanzionatorio)
I sistemi di gestione della sicurezza sul lavoro – Le Linee guida UNI INAIL e gli standard internazionali
Cenni alle procedure semplificate approvate dal Ministero del Lavoro
Test di verifica dell’apprendimento
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Corso realizzato in collaborazione con Certiquality Srl
RSPP, ASPP e in generale tutte le funzioni aziendali delle PMI.
Si ricorda che la normativa in vigore prevede che la durata degli aggiornamenti quinquennali sia:
· per gli RSPP dei macrosettori di Attività Ateco 3-4-5-7 un totale di 60 ore di aggiornamento (ogni anno si
consiglia di frequentare 12 ore di formazione)
· per gli RSPP dei macrosettori di Attività Ateco 1-2-6-8-9 un totale di 40 ore di aggiornamento (ogni anno si
consiglia di frequentare 8 ore di formazione)
· per gli ASPP di tutti i macrosettori di Attività un totale di 28 ore di aggiornamento (ogni anno si consiglia di
frequentare 5 ore di formazione)
· per gli RSPP che ricoprono il ruolo in più aziende appartenenti sia ai macrosettori 3-4-5-7 sia ai macrosettori
1-2-6-8-9 un totale di 100 ore di aggiornamento (ogni anno si consiglia di frequentare 20 ore di formazione)
. per i Dirigenti e per i Preposti si prevede un aggiornamento quinquennale, con durata minima di 6 ore, in
relazione ai propri compiti in materia di salute e sicurezza sul lavoro.
· per Datori di Lavoro si prevede un aggiornamento quinquennale, con durata a seconda del rischio di: basso
6 ore, medio 10 ore, alto 14 ore
