Nuovo corso - Teambuilding e teamworking
Dettagli del corso
- Programma
- Docenti
- Destinatari
9.00-9.15
Accreditamento partecipanti
9.00-11.00
Attività icebreaker: esperienza funzionale atta ad introdurre il tema
Debrief guidato e interattivo dell’attività svolta
Test individuale per identificare la propria attitudine al teamworking
11.00-11.15
Coffee break
11.15-13.00
Sessione teorica con la presentazione di modelli manageriali di riferimento:
– le fasi del gruppo
– le dinamiche del gruppo
– le motivazioni alla base dei ruoli nel gruppo
13.00-14.00
Lunch break
14.00-16.00
Spunti dal grande schermo: serie di spezzoni cinematografici funzionali a far lavorare i partecipanti sui modelli condivisi
Esercitazioni in sottogruppi
16.00-16.15
Coffee break
16.15-18.00
Condivisione di esperienze personali
Laboratori individuali, a coppie o in sottogruppi per identificare soluzioni concrete a casi specifici e definire il piano di miglioramento
MARCO FADDA – Direttore Risorse Umane di Assolombarda Confindustria Milano Monza e Brianza. Formatore in ambito di Soft Skills e Change Management.
Tutte le funzioni aziendali che vogliano acquisire conoscenze e capacità relative al lavoro di gruppo e alla collaborazione tra colleghi.