La formazione dei capi reparto - un supporto al ruolo attraverso la “minifabbrica”

La formazione dei capi reparto - un supporto al ruolo attraverso la “minifabbrica”
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Dettagli del corso
Attraverso la minifabbrica, un “luogo” di apprendimento divertente e “sensorialmente basato”, i partecipanti ricevono strumenti e metodologie tipiche della “gestione”, imparano facendo e riflettono su ciò che si fa. Nel job game vengono sperimentate le fasi fondamentali del processo di gestione delle risorse tecnologiche e umane verso uno stile di conduzione basato: - sull’ottimizzazione delle risorse tecnologiche - sul coinvolgimento dei collaboratori verso obiettivi comuni
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di riferimento
Davide Inclimona
Service Manager Formazione Business Skills

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