Percorso formativo in “formula master” per la Gestione del Personale - La gestione del personale: elementi di base, nozioni e strumenti

Percorso formativo in “formula master” per la Gestione del Personale - La gestione del personale: elementi di base, nozioni e strumenti
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Dettagli del corso
Il percorso si articola nei seguenti moduli:
  • Modulo 1: Costruzione del rapporto di lavoro (mezza gg)
  • Modulo 2: Tirocini, apprendistato, fondi interpersonali, agevolazioni fiscali e contributive (mezza gg)
  • Modulo 3: Gestione del rapporto di lavoro/ammortizzatori sociali (1 giorno)
  • Modulo 4: Risoluzione del rapporto di lavoro/gestione espatriati (1 giorno)
Il percorso propone una metodologia interattiva, con la partecipazione, nella stessa giornata di docenti di specialità diverse, al fine di dare una visione ampia degli argomenti trattati. Per un’analisi completa ed approfondita degli argomenti, utilizzando anche opportuni casi, il percorso si articola in 4 giorni per un totale di 6 mezze giornate. Il percorso è però suddiviso in moduli, per consentire la partecipazione anche a parti più brevi dell’intero corso.
Modulo 1

Costruzione del rapporto di lavoro- 4 ore
– Costruzione del rapporto di lavoro, tipologie contrattuali e collocamento disabili
Modulo 2
Tirocini, apprendistato, fondi interprofessionali, agevolazioni per le assunzioni- 4 ore
– Tirocini, apprendistato, fondi interprofessionali, agevolazioni per le assunzioni
Modulo 3 
Gestione del rapporto di lavoro/provvedimenti disciplinari e sospensioni del rapporto di lavoro– 8 ore
– Retribuzione (elementi della busta paga, orario di lavoro e assenze) – 4 ore
– Ammortizzatori sociali e provvedimenti disciplinari – 4 ore
Modulo 4 
Risoluzione del rapporto di lavoro/gestione degli espatriati – 8 ore
– Risoluzione del rapporto di lavoro individuale e collettivo, ammortizzatori sociali conseguenti alla cessazione del rapporto di lavoro e adempimenti fiscali conseguenti al decesso del lavoratore – 4ore
-Gestione espatriati – 4 ore

Funzionari di Assolombarda esperti nei vari argomenti trattati

Responsabili del personale e coloro che li assistono.

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di riferimento
Davide Inclimona
Service Manager Formazione Business Skills

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