Seminario di Alta formazione “Safety Team Building” - Corso valido anche come aggiornamento per RSPP e addetti tutti Settori Ateco

Seminario di Alta formazione “Safety Team Building” - Corso valido anche come aggiornamento per RSPP e addetti tutti Settori Ateco
SALUTE E SICUREZZA SUL LAVORO - sede Milano
Dettagli del corso
Fornire una nuova modalità di approccio al coinvolgimento dei lavoratori sulla base delle esperienze maturate nel campo della Sicurezza sul lavoro, grazie alla conoscenza della Intelligenza emozionale. L’intelligenza emozionale è un aspetto dell’Intelligenza, che aiuta a riconoscere, utilizzare, comprendere e gestire in modo consapevole le proprie ed altrui emozioni in situazioni di pericolo.


Il seminario sarà tenuto dal docente in lingua inglese, con traduzione in lingua italiana
 
18 giugno
 
9.00
Accreditamento partecipanti
9.15 – 13.15
 
In Inglese:
  • Basic of Emotional intelligence
  • How to use Emotional intelligence to build better teams
  • Connect People Ability in Safety Problem
  • 8 Keys to Building Strong partnerships with your colleagues
  • Emotional Intelligence, and Safety culture
  • Challenge: Team-building communication
  • Emotional intelligence for improved Safety communication
  • Case and example
 
In Italiano:
  • Le basi dell’intelligenza emozionale
  • Come usare l’intelligenza Emozionale per costruire team vincenti
  • Coinvolgere il personale nei problemi di sicurezza
  • 8 Chiavi per costruire forti relazioni con i colleghi
  • Intelligenza Emozionale e Cultura della Sicurezza
  • La Sfida: Costruire team in grado di comunicare correttamente
  • L’Intelligenza Emozionale per migliorare le comunicazioni per la Sicurezza
  • Casi e esempi
 
Dalle 13.15
 
Test di verifica apprendimento

Professor David Ryback, consulente in America del Ministero della Difesa, della Squadra Nazionale di Football, dell’Agenzia per la Protezione dell’Ambiente e, a livello internazionale, docente presso prestigiose Università e Business School.

Mario Gibertoni – Consulente direzione aziendale per la salute e la sicurezza sul lavoro.

Dirigenti, preposti e specialisti delle aree risorse umane e tecniche, unitamente a RSPP e ASPP, che desiderano acquisire nuove competenze per coinvolgere i lavoratori nelle azioni di prevenzioni degli infortuni.
Per RSPP e ASPP il corso vale come aggiornamento.

Si ricorda che il D. Lgs. n. 195/03 prevede che la durata degli aggiornamenti quinquennali sia:
·      per gli RSPP dei macrosettori di Attività Ateco 3-4-5-7 un totale di 60 ore di aggiornamento (ogni anno si consiglia di frequentare 12 ore di formazione)
·      per gli RSPP dei macrosettori di Attività Ateco 1-2-6-8-9 un totale di 40 ore di aggiornamento (ogni anno si consiglia di frequentare 8 ore di formazione)
·      per gli ASPP di tutti i macrosettori di Attività un totale di 28 ore di aggiornamento (ogni anno si consiglia di frequentare 5 ore di formazione)
·      per gli RSPP che ricoprono il ruolo in più aziende appartenenti sia ai macrosettori 3-4-5-7 sia ai macrosettori 1-2-6-8-9 un totale di 100 ore di aggiornamento (ogni anno si consiglia di frequentare 20 ore di formazione)
 
Per ulteriori informazioni si veda la circolare Assolombarda "Da sapere – Formazione obbligatoria per RSPP e ASPP: chiarimenti su frequenza e aggiornamento" dell’8 marzo 2010 (www.assolombarda.it/contenuti/161671_2_3_28.asp)
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di riferimento
Annarita Scippa
Service Manager Formazione Salute e Sicurezza

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