Gestione dei processi di ristrutturazione, riconversione e crisi dell’azienda - MODULO 5 - Percorso HR Manager 360
Dettagli del corso
- Programma didattico
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- Docenti
- Note
- Requisiti
- Faculty
- Referenti
Modulo 5 – Gestione dei processi di ristrutturazione, riconversione e crisi dell’azienda
Lezione 1 – Ammortizzatori sociali legati alla sospensione e alla cessazione del rapporto di lavoro
> La Cassa integrazione guadagni ordinaria come strumento attivabile a fronte della crisi temporanea di impresa per le aziende con inquadramento industriale:
- Causali integrabili
- Procedimento di richiesta e istanza all’INPS come Ente autorizzatore
> La Cassa integrazione guadagni straordinaria come strumento legato alla crisi strutturale di impresa:
- Causali integrabili
- Procedimento di richiesta e istanza al Ministero del lavoro come Ente autorizzatore
> Il Fondo di integrazione salariale come ammortizzatore legato alla crisi di impresa per le aziende che non rientrano nel campo di applicazione della cassa integrazione guadagni
> La Naspi, nuova indennità di disoccupazione, come tutela per gli eventi di disoccupazione involontaria del lavoratore subordinato:
- Fattispecie di risoluzione individuale del rapporto di lavoro che consentono di richiedere la Naspi e licenziamenti collettivi
- Requisiti dell’ammortizzatore e modalità di richiesta
> La DIS COLL come indennità di disoccupazione percepibile dai soggetti con rapporto di collaborazione:
- Requisiti
- Istanza
- Durata
Lezione 2 – Processi di ristrutturazione
> Trasferimento di azienda ed esternalizzazioni
> Il Trasferimento d’azienda nozione
> La consultazione sindacale
> Ammortizzatori Sociali (CIGO, CIGS)
> Le procedure
Lezione 3 – Licenziamenti collettivi
> Nozione
> La Legge 223/91
> La trattativa sindacale
> Il piano sociale
Funzioni HR che desiderano potenziare e aggiornare le proprie competenze in ambito Risorse Umane
Docenti ASSOLOMBARDA:
Livio Lanutti – Funzionario Area Sindacale
Alberto Rossetti – Funzionario Lavoro e Previdenza
- Il corso sarà trasmesso via Microsoft Teams, con la possibilità di partecipare via web o app con l’utilizzo di pc o smartphone
- I partecipanti iscritti riceveranno tutte le istruzioni di partecipazione e le slide dei docenti in prossimità di ogni lezione
- Al termine del modulo, a chi avrà frequentato almeno il 75% delle lezioni, verrà rilasciato l’attestato di frequenza
Il corso non è video-registrato.
- Pc o smartphone
- Buona connessione internet
- Microfono e webcam attivi
