Performance Management e Succession Plan - MODULO 16 - Percorso HR Manager 360

Performance Management e Succession Plan - MODULO 16 - Percorso HR Manager 360
CORSI BUSINESS SKILL
Dettagli del corso
Il presente modulo fa parte del Percorso HR Manager 360 .    

Modulo 16 – Performance Management e Succession Plan 

> L’organizzazione: la sua visione e i suoi valori come base di partenza per la definizione dei ruoli e degli strumenti per valutarli

> Performance Management: l’assegnazione degli obiettivi, la valutazione delle Performance e la valorizzazione dei Talenti

> Succession Plan: le logiche per disegnarli ed assegnarli

 

Il corso prevede gli interventi di testimonial aziendali.

Funzioni HR che desiderano potenziare e aggiornare le proprie competenze in ambito Risorse Umane

Docenti Faculty Assolombarda Servizi

  • Il corso sarà trasmesso via Microsoft Teams, con la possibilità di partecipare via web o app con l’utilizzo di pc o smartphone
  • I partecipanti iscritti riceveranno tutte le istruzioni di partecipazione e le slide dei docenti in prossimità di ogni lezione
  • Al termine del modulo, a chi avrà frequentato almeno il 75% delle lezioni, verrà rilasciato l’attestato di frequenza

Il corso non è video-registrato.

  • Pc o smartphone
  • Buona connessione internet
  • Microfono e webcam attivi
Davide Inclimona
Service Manager Formazione Business Skills

Cell. 3480201402
Arianna Marchianò
Service Manager Formazione e Compliance

Cell. 3454007448
EDIZIONI DISPONIBILI:
INIZIO: Martedì 07 *  
Live Webinar
Quota NON associato e privato: € 480.00 + IVA
Quota associato: € 400.00 + IVA
Sconto del 10% dal secondo partecipante
Erogato come Webinar
Scheduling delle lezioni:
07-10-2025   9:30 - 13:00
09-10-2025   9:30 - 13:00

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di riferimento
Davide Inclimona
Service Manager Formazione Business Skills

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