Motivare i collaboratori
Dettagli del corso
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PROGRAMMA DIDATTICO:
Leadership – il “Capo” come sviluppatore di risorse
Motivazione
- le principali teorie sulla motivazione
- applicazione delle teorie ai contesti concreti
Valutazione e feedback
- il capo come coach e supporto per il raggiungimento degli obiettivi
- la gestione del colloquio di feedback
- errori psicologici nella valutazione
- il colloquio di restituzione nella valutazione delle prestazioni
La gestione dei gruppi di lavoro
- i processi di formazione e regolazione del piccolo gruppo
- i gruppi come dispositivo
- i livelli di lettura del gruppo
- la gestione dei gruppi flessibili
SUSANNA LENARDON – HR Senior Consultant, Psicologa del Lavoro, si occupa di modelli di competenza e interventi di sviluppo delle risorse umane, formazione, coaching di gruppo e individuale, Assessment. Gestisce progetti per le funzioni HR di multinazionali, grandi e medie aziende. Ha collaborato come docente con Politecnico di Milano, Università degli Studi di Verona, Università Mediterranea, Università Cattolica del Sacro Cuore e IULM. È Master Trainer su metodologia Stress Balance
Il corso è rivolto a Manager e Capi Intermedi che vedono nella gestione efficace dei propri collaboratori la chiave per raggiungere obiettivi sempre più sfidanti