Diversity Inclusion, Parità di genere e Social AccountAbility - MODULO 8 - Percorso Sustainability Manager 360°
Dettagli del corso
Il presente modulo fa parte del Percorso Sustainability Manager.
Il corso intende sviluppare competenze manageriali per l’integrazione e la progettazione di strategie di parità di genere e DE&I ed equipaggiare manager e responsabili delle politiche di sostenibilità ed inclusione con strumenti operativi ed organizzativi. Le competenze intendono abilitare i profili manageriali a rafforzare la propria capacità di gestione, organizzazione e progettazione si strategie di trasformazione organizzativa. Allo stesso tempo, intendono consentire lo sviluppo di una leadership in grado di sedimentare la necessaria cultura organizzativa DE&I sensitive, di sviluppare processi organizzativi coerenti con tale cultura e con i valori di ispirazione etica e di performance connessi e di attivare i necessari presidi di governance, strumentali alla piena integrazione della prospettiva di genere nel contesto delle strategie di innovazione e sostenibilità dell’organizzazione. Gli strumenti rappresentano le leve operative con cui esercitare la leadership trasformativa, per guidare la comunità organizzativa verso un purpose, in linea con la visione di sostenibilità, performance e cifra etica dell’organizzazione.
- Programma
- Obiettivi formativi
- Destinatari
- Docenti
- Note
- Requisiti
- Referenti
PROGRAMMA DIDATTICO:
– La parità di genere: leva strategica per cambiamento e sostenibilità
– Sviluppare una strategia di genere
– La leadership trasformativa: competenze e strumenti per identificare le sfide adattive, in ottica di sostenibilità
– Il ruolo degli stakeholders e lo sviluppo di una engagement strategy
– Il ruolo della comunicazione interna ed esterna nel contesto della strategia trasformativa di genere
– La strategia di comunicazione interna
– La strategia di comunicazione esterna
– Cultura organizzativa e il ruolo di bias e stereotipi
– Strumenti di sensibilizzazione e contrasto
– Sviluppare capacità manageriali per integrare e sviluppare strategie di parità di genere, DE&I nella visione si sostenibilità dell’organizzazione.
– Illustrare ed equipaggiare il management con strumenti operativi di gender mainstreaming in ottica di innovazione organizzativa e sostenibilità.
– Supportare il management nel percorso continuo di agency in termini di sostenibilità.
Il corso è destinato a imprenditori, profili manageriali, responsabili per la sostenibilità e chi in azienda si occupa di tematiche connesse a DE&I.
Docenti Faculty Assolmbarda Servizi
Il corso sarà trasmesso via Microsoft Teams, con la possibilità di partecipare via web o app con l’utilizzo di pc o smartphone.
I partecipanti iscritti riceveranno tutte le istruzioni di partecipazione e le slide dei docenti in prossimità di ogni lezione.
Al termine del modulo, a chi avrà frequentato almeno il 75% delle lezioni, verrà rilasciato l’attestato di frequenza.
Il corso non è video-registrato.
- Pc o smartphone
- Buona connessione internet
- Microfono e webcam attivi
