Fondo Nuove Competenze: un’opportunità per la formazione dei dipendenti

La terza edizione del Fondo Nuove Competenze è stata ufficialmente pubblicata, offrendo ai datori di lavoro privati un’opportunità unica per sostenere la transizione digitale ed ecologica delle loro aziende. Questo strumento rappresenta un importante investimento nella crescita professionale dei lavoratori, favorendo lo sviluppo di competenze in ambiti strategici come l’innovazione tecnologica e la sostenibilità ambientale.

A chi si rivolge il Fondo Nuove Competenze

Il Fondo Nuove Competenze si rivolge ai datori di lavoro privati, incluse le società a partecipazione pubblica, che abbiano sottoscritto accordi collettivi per la rimodulazione dell’orario di lavoro dei dipendenti, destinando parte del tempo alla formazione.

Tra i punti salienti del bando troviamo:

• Destinatari: aziende private, comprese quelle con partecipazione pubblica.
• Finanziamento massimo: da 2 a 12 milioni di euro, in base alla tipologia e alle dimensioni dell’impresa.
• Oggetto del finanziamento: copertura del costo orario dei lavoratori in formazione (comprensivo di quota retributiva e contributiva).

Tematiche formative ammissibili

Le aziende potranno progettare percorsi formativi focalizzati su tematiche strategiche quali:

• Sistemi tecnologici e digitali
• Introduzione e sviluppo dell’intelligenza artificiale
• Sostenibilità e impatto ambientale
• Economia circolare
• Transizione ecologica
• Efficientamento energetico
• Welfare aziendale e benessere organizzativo

Questi percorsi non solo migliorano le competenze dei dipendenti, ma rafforzano anche la competitività delle aziende nel lungo termine.

Come partecipare al Fondo Nuove Competenze

Al momento, non è ancora possibile presentare i progetti definitivi, ma è già possibile avviare la predisposizione degli accordi sindacali, un passaggio essenziale per accedere al Fondo. In attesa della pubblicazione delle linee guida operative e dell’attivazione delle piattaforme digitali, le aziende possono iniziare a pianificare i propri progetti formativi.

Il supporto di Assolombarda Servizi ed Ecole

Per garantire il massimo successo dei progetti, Assolombarda Servizi Società Benefit ed Ecole offrono un supporto completo:

• Assolombarda Servizi: progettazione ed erogazione delle attività formative, con soluzioni personalizzate in linea con le esigenze aziendali.
• Ecole: assistenza nella fase di studio di fattibilità, gestione, monitoraggio e rendicontazione del progetto, oltre alla progettazione e implementazione del sistema di attestazione delle competenze.

Contattaci per maggiori informazioni

Se il Fondo Nuove Competenze rappresenta un’opportunità interessante per la tua azienda, il nostro team è a disposizione per approfondire i dettagli e pianificare insieme i prossimi passi.

Non perdere l’occasione di investire nel futuro della tua azienda e nella crescita professionale dei tuoi collaboratori!