Il welfare a sostegno dell’apprendimento dei familiari con Disturbi Specifici dell’Apprendimento

In Italia sono 254.600 gli studenti con problemi dell’apprendimento come dislessia, disgrafia, discalculia etc. La legge 170/2010 che regola le “Norme in materia di disturbi specifici di apprendimento in ambito scolastico” indica il diritto dei ragazzi certificati DSA (disturbo specifico dell’apprendimento) di utilizzare “appositi strumenti dispensativi e compensativi” al fine di favorire il successo scolastico e di promuovere lo sviluppo delle potenzialità.

COSA POSSONO FARE LE AZIENDE?

• Un parere dell’Agenziale delle Entrate, stabilisce che non concorrono a formare reddito di lavoro le spese rimborsate dal datore di lavoro nell’ambito di un piano di welfare aziendale a favore di propri dipendenti con familiari (anche non fiscalmente a carico) con disturbo specifico dell’apprendimento – Dsa – per l’acquisto di dispositivi diretti a favorire la comunicazione verbale e che assicurano ritmi graduali di apprendimento delle lingue straniere (Sole 24 Ore – Articolo del 30 gennaio 2020).

• è Inoltre, è agevolabile la messa a disposizione di sussidi anche acquistati direttamente dal datore di lavoro a favore dei familiari dei propri dipendenti con Dsa.

Ricordare ai propri dipendenti che l’azienda può essere di supporto alle loro famiglie anche facendosi carico delle spese per l’acquisto di questa strumentazione è una buona pratica che può portare maggiore benessere all’interno della popolazione aziendale.

Tramite le piattaforme di Welfare che mette a disposizione il team Welfare di Assolombarda Servizi il lavoratore ha la possibilità di chiedere con estrema semplicità il rimborso di questa spesa d’istruzione (e non solo!). Inoltre, con il supporto di Assolombarda Servizi l’azienda potrà beneficiare di un controllo documentale esternalizzato di qualità e potrà garantire ai dipendenti un’assistenza con personale qualificato sulla fruizione dei flexible benefits.

Per approfondire tutte le potenzialità di un piano welfare e delle piattaforme disponibili, non esitare a contattare i nostri service manager di riferimento.