Osservatorio Welfare Aziendale 2023 - Assolombarda

È stato pubblicato l’Osservatorio Welfare 2023, redatto dal Centro Studi di Assolombarda, che offre un’analisi approfondita del welfare aziendale nelle imprese italiane.

I dati raccolti confermano una crescita continua nell’adozione di misure di welfare aziendale, con una percentuale di accordi depositati presso il Ministero del Lavoro che ha raggiunto il 62% nel 2023, rispetto al 60% del 2022. Questo incremento, sebbene possa sembrare modesto, evidenzia una tendenza consolidata verso la diffusione di politiche aziendali orientate al benessere dei dipendenti.

Osservatorio Welfare: quali scenari riporta il mercato del lavoro

Il welfare aziendale si configura come un insieme di iniziative messe in atto dalle aziende per migliorare la qualità della vita dei propri dipendenti. Questo fenomeno ha visto un’espansione significativa negli ultimi anni, in particolare nelle imprese che offrono la possibilità di conversione del premio di produzione. Secondo l’Osservatorio, nelle aziende che prevedono questa opzione, circa il 20% dei lavoratori sceglie di convertire il premio in welfare o in proposte di wellbeing, con punte che arrivano al 29% tra i quadri. Questo dato riflette un crescente interesse verso i benefici che il welfare aziendale può offrire, non solo in termini di vantaggi fiscali, ma anche di miglioramento del work-life balance.

Un altro dato interessante emerso dall’Osservatorio riguarda la quota media del premio di produzione convertito in welfare, che si attesta intorno al 60%. Questo significa che una parte consistente dei lavoratori preferisce destinare una parte significativa del proprio premio a servizi di welfare, come buoni acquisto, rimborsi di istruzione, versamento a previdenza complementare. Tale scelta non solo indica un alto grado di apprezzamento per queste iniziative, ma sottolinea anche la rilevanza di un welfare aziendale ben strutturato nel contesto della gestione delle risorse umane.

La consulenza di Assolombarda Servizi sul welfare aziendale

Se stai valutando di implementare un piano di welfare aziendale nella tua azienda o desideri approfondire il grado di soddisfazione dei tuoi dipendenti rispetto alle iniziative già in atto, è essenziale affidarsi a esperti del settore. Il welfare non è solo un’opportunità per migliorare il benessere dei lavoratori, ma rappresenta anche un investimento strategico per accrescere la produttività e l’engagement all’interno dell’organizzazione. Per maggiori informazioni e consulenza, approfondisci il servizio dedicato e contatta il nostro team di professionisti.