Tre motivi per investire sulla funzione della Manutenzione!
Negli ultimi anni lo sviluppo sostenibile dell’impresa e il bisogno sempre più forte di innovarsi ha fatto sì che la Funzione di Manutenzione si sia dovuta evolvere in questa direzione. Ecco di seguito alcune motivazioni per cui le funzioni preposte a questo argomento dovrebbero iscriversi a questo percorso.
- Allungamento della vita dei beni fisici dell’azienda e relativo risparmio
- Qualità, innovazione e competitività dei prodotti e dei servizi
- Riduzione degli infortuni anche molto gravi sul lavoro
La seconda edizione del percorso per manager esperto di manutenzione:
Nella sua seconda edizione il Percorso per MANAGER ESPERTO DI MANUTENZIONE alternerà tematiche di elevato livello culturale e specialistico a contenuti prettamente tecnico-operativi; momenti di brain storming con testimonianze dalle imprese e lo svolgimento di Case-History con docenti di eccellenza.
Il percorso si articolerà in cinque moduli da 16 ore, così come segue:
- Manutenzione management e utilizzo tecnologie 4.0: 27 e 31/01/20
- Progettazione della manutenzione – valido anche come aggiornamento RSPP e ASPP: 03 e 07/02/20
- Organizzazione della manutenzione: 10 e 14/02/20
- Ingegneria della manutenzione: 17 e 21/02/20
- Gestione dei servizi di manutenzione terziarizzati – valido anche come aggiornamento RSPP e ASPP: 02 e 06/03/20
E’ possibile partecipare anche ai singoli moduli.
È prevista, successivamente al percorso di 80 ore, la possibilità di accedere all’esame di Certificazione presso organismo riconosciuto da Accredia UNI EN ISO IEC 17024:2012 e di partecipare ad una giornata di preparazione a questo specifico esame.
Per maggiori informazioni:
Annarita Scippa – Coordinamento didattico
Tel: 02 58370.643
Articoli correlati
Formazione Executive: i percorsi per i leader di domani
La formazione executive aziendale rappresenta uno degli elementi chiave per il successo di un’organizzazione moderna. In un mondo in continua evoluzione,...
Borse di studio: Competenze e responsabilità per far parte di consigli di amministrazione, comitati interni e collegi sindacali - per le società non quotate.
La competitività delle nostre aziende – e del nostro Paese – passa anche attraverso il rafforzamento costante e l’aggiornamento delle competenze...