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Corsi di aggiornamento per RSPP e ASPP, Dirigenti e Preposti, Datori di Lavoro
Le relazioni difficili (8 ore) - Aggiornamento per RSPP e ASPP, Dirigenti e Preposti, Datori di lavoro
Corsi di aggiornamento per RSPP e ASPP, Dirigenti e Preposti, Datori di Lavoro
IL PREPOSTO: leader nella prevenzione (8 ore) - Aggiornamento per RSPP e ASPP, Dirigenti e Preposti, Datori di lavoro
Corsi di base e formazione obbligatoria per RSPP e ASPP e Datori di Lavoro
RSPP per Datori di Lavoro - Rischio Alto 48 ore
Corsi di base e formazione obbligatoria per RSPP e ASPP e Datori di Lavoro
Percorso di qualificazione e certificazione per MANAGER ESPERTO DI MANUTENZIONE - LIVELLO 3 - EN UNI 15628:2014, UNI EN ISO 17024:2012 - PERCORSO INTERO
Corsi di aggiornamento per RSPP e ASPP, Dirigenti e Preposti, Datori di Lavoro
Prevenire, gestire, superare il trauma aggressioni (8 ore) - Aggiornamento per RSPP e ASPP, Dirigenti e Preposti, Datori di lavoro
Corsi di aggiornamento per RSPP e ASPP, Dirigenti e Preposti, Datori di Lavoro
Travel Risk Management: Salute e Sicurezza nelle trasferte all’estero (8 ore) - Corso valido per l’aggiornamento RSPP e ASPP, dirigenti, preposti e datori di lavoro
Corsi di formazione lavoratori, dirigenti, preposti e formazione formatori
Impariamo dagli errori - Corso di aggiornamento per lavoratori - rischio basso, medio e alto (6 ore) D.Lgs. 81/2008, l’Accordo della Conferenza Stato Regioni del 21/12/2011
Corsi di aggiornamento per RSPP e ASPP, Dirigenti e Preposti, Datori di Lavoro
Impariamo dagli errori - L’analisi di singoli casi d’infortunio per la progettazione delle attività di prevenzione (4 ore) - valido come aggiornamento RSPP/ASPP, Preposti e Dirigenti e Datori di Lavoro
Corsi di aggiornamento per RSPP e ASPP, Dirigenti e Preposti, Datori di Lavoro
La sicurezza e la manutenzione per la Tutela delle persone e l’integrità dei beni fisici (8 ore)- corso valido anche come aggiornamento per RSPP e ASPP, dirigenti e Datori di Lavoro
I vantaggi della formazione
Tutti i corsi sono in linea con le disposizioni legislative vigenti.
Ritorno dell'investimento
Formare le risorse migliora la redemption e la performance dei dipendenti, con conseguente miglioramento del business.
Ritorno d'immagine sul mercato
Un’azienda che investe sui propri dipendenti è un’azienda appetibile per i nuovi talenti del mondo del lavoro.
Metodologia didattica attiva
L’uso di simulazioni, role play ed esercitazioni su casi pratici permette l’immediata “messa a terra” di quanto appreso.
Corsi focalizzati sulle necessità del mercato
Il lavoro in sinergia con Assolombarda ci permette di programmare corsi sulla base di un attento monitoraggio delle esigenze delle aziende.
Networking
L’attività in aula è un importante occasione di confronto attivo fra partecipanti, provenienti da diverse realtà aziendali.
Perché noi
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Oltre 40 anni
di esperienza consolidata
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Didattica pratica per una
formazione operativa
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Servizio su misura
per la tua azienda
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Annarita Scippa
Service Manager Formazione Salute e Sicurezza