Formazione a catalogo
Nuovo corso - Corso in sicurezza sull’uso dei diisocianati (3 ore) - valido come aggiornamento lavoratori, RSPP/ASPP, Preposti, Dirigenti e Datori di Lavoro che svolgono il ruolo di RSPP
Nuovo corso -Il nuovo preposto: tecniche di Behavioral Safety per adempiere alla normativa (8 ore) - valido come aggiornamento RSPP/ASPP, Dirigenti e Preposti, CSP/CSE
Nuovo corso - Presentazione del protocollo di BBS (8 ore) - valido come aggiornamento RSPP/ASPP, Dirigenti e Preposti
Nuovo corso -DL LAVORO 2023: sorveglianza sanitaria, idoneità alla mansione e malattie professionali (4 ore) - valido come aggiornamento RSPP/ASPP, Dirigenti e Datori di Lavoro che svolgono il ruolo di RSPP
A 30 anni dal 626: semplificare e aggiornare il DVR (8 ore) - valido come aggiornamento RSPP/ASPP, Dirigenti e Datori di Lavoro che svolgono il ruolo di RSPP
Nuovo corso - Prevenzione sui luoghi di lavoro e la metafora del JAZZ: gestione, organizzazione, valutazione dei rischi in armonia tra obblighi e improvvisazione (8 ore) - valido come aggiornamento RSPP/ASPP, Preposti e Dirigenti e Datori di Lavoro
Minicodice e criteri di sicurezza antincendio nei luoghi di lavoro (4 ore) - valido come aggiornamento per RSPP e ASPP, Dirigenti e Preposti, Datori di lavoro
La valutazione dei rischi di incendio con il codice di prevenzione incendi (8 ore) - valido come aggiornamento per RSPP e ASPP, Dirigenti e Preposti, Datori di lavoro
Promuovere la parità di genere e il clima di rispetto delle differenze: norme e prassi di riferimento (2 ore) - Aggiornamento per RSPP e ASPP, Dirigenti e Preposti, Datori di lavoro
Migliorare le condizioni di lavoro attraverso l’eliminazione di discriminazioni, disuguaglianze, violenze (8 ore) - Aggiornamento per RSPP e ASPP, Dirigenti e Preposti, Datori di lavoro
I vantaggi della formazione
Tutti i corsi sono in linea con le disposizioni legislative vigenti.
Ritorno dell'investimento
Formare le risorse migliora la redemption e la performance dei dipendenti, con conseguente miglioramento del business.
Ritorno d'immagine sul mercato
Un’azienda che investe sui propri dipendenti è un’azienda appetibile per i nuovi talenti del mondo del lavoro.
Metodologia didattica attiva
L’uso di simulazioni, role play ed esercitazioni su casi pratici permette l’immediata “messa a terra” di quanto appreso.
Corsi focalizzati sulle necessità del mercato
Il lavoro in sinergia con Assolombarda ci permette di programmare corsi sulla base di un attento monitoraggio delle esigenze delle aziende.
Networking
L’attività in aula è un importante occasione di confronto attivo fra partecipanti, provenienti da diverse realtà aziendali.
Perché noi
Tutti i corsi sono in linea con le disposizioni legislative vigenti.
di esperienza consolidata
formazione operativa
per la tua azienda
Faculty composta da esperti e consulenti di settore, docenti universitari, professionisti di enti competenti e funzionari di Assolombarda.
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