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Corsi di aggiornamento per RSPP e ASPP, Dirigenti e Preposti, Datori di Lavoro
Safety Bricks LEGO SERIOUS PLAY: costruisci la tua sicurezza (4 ore) - Aggiornamento per RSPP e ASPP, Dirigenti e Preposti, Datori di lavoro
Corsi di aggiornamento per RSPP e ASPP, Dirigenti e Preposti, Datori di Lavoro
Individuare il preposto e organizzare le sue funzioni di salute e sicurezza - ASPETTI TECNICI ED ORGANIZZATIVI (4 ore) - Aggiornamento per RSPP e ASPP, Dirigenti Preposti e Datori di lavoro
Corsi di aggiornamento per RSPP e ASPP, Dirigenti e Preposti, Datori di Lavoro
Individuare il preposto e organizzare le sue funzioni di salute e sicurezza - ASPETTI COMUNICATIVI (4 ore) - Aggiornamento per RSPP e ASPP, Dirigenti, Preposti e Datori di lavoro
Corsi di aggiornamento per RSPP e ASPP, Dirigenti e Preposti, Datori di Lavoro
Gestione dell’aggressività verbale e fisica (8 ore) - Aggiornamento per RSPP e ASPP, Dirigenti e Preposti, Datori di lavoro
Corsi di formazione lavoratori, dirigenti, preposti e formazione formatori
Corso di Formazione obbligatorio per Lavoratori - Rischio basso, medio e alto - RISCHIO BASSO 4 ore (solo specifica)- Corso aggiornato al D.Lgs.n. 81/2008, T.U. Sicurezza, D.Lgs.n. 106/09 e l’Accordo della Conferenza Stato Regioni del 21/12/2011 SEDE MONZA
Corsi di formazione lavoratori, dirigenti, preposti e formazione formatori
Corso di Formazione obbligatorio per Lavoratori - Rischio basso, medio e alto - RISCHIO MEDIO 8 ore (solo specifica)- Corso aggiornato al D.Lgs.n. 81/2008, T.U. Sicurezza, D.Lgs.n. 106/09 e l’Accordo della Conferenza Stato Regioni del 21/12/2011 SEDE MONZA
Corsi di formazione lavoratori, dirigenti, preposti e formazione formatori
Corso di Formazione obbligatorio per Lavoratori - Rischio basso, medio e alto - RISCHIO ALTO 12 ore (solo specifica) - Corso aggiornato al D.Lgs.n. 81/2008, T.U. Sicurezza, D.Lgs.n. 106/09 e l’Accordo della Conferenza Stato Regioni del 21/12/2011 SEDE MONZA
Corsi di base e formazione obbligatoria per RSPP e ASPP e Datori di Lavoro
Corso di Formazione obbligatorio per Lavoratori - Rischio basso, medio e alto - RISCHIO ALTO 16 ore (generale + specifica) - Corso aggiornato al D.Lgs.n. 81/2008, T.U. Sicurezza, D.Lgs.n. 106/09 e l’Accordo della Conferenza Stato Regioni del 21/12/2011 SEDE MONZA
Corsi di formazione lavoratori, dirigenti, preposti e formazione formatori
Corso di Formazione obbligatorio per Lavoratori - Rischio basso, medio e alto - RISCHIO MEDIO 12 ore (generale + specifica) - Corso aggiornato al D.Lgs.n. 81/2008, T.U. Sicurezza, D.Lgs.n. 106/09 e l’Accordo della Conferenza Stato Regioni del 21/12/2011 SEDE MONZA
Corsi di formazione lavoratori, dirigenti, preposti e formazione formatori
Corso di Formazione obbligatorio per Lavoratori - Rischio basso, medio e alto - RISCHIO BASSO 8 ore (generale + specifica) - Corso aggiornato al D.Lgs.n. 81/2008, T.U. Sicurezza, D.Lgs.n. 106/09 e l’Accordo della Conferenza Stato Regioni del 21/12/2011 SEDE MONZA
Corsi di formazione lavoratori, dirigenti, preposti e formazione formatori
Corso di Formazione obbligatorio per Lavoratori - RISCHIO BASSO - 8 ORE (generale + specifica) - Corso aggiornato al D.Lgs.n. 81/2008, T.U. Sicurezza, D.Lgs.n. 106/09 e l’Accordo della Conferenza Stato Regioni del 21/12/2011 SEDE MILANO
Corsi di formazione lavoratori, dirigenti, preposti e formazione formatori
Corso di Formazione obbligatorio per Lavoratori - RISCHIO MEDIO - 8 ORE (solo specifica) - Corso aggiornato al D.Lgs.n. 81/2008, T.U. Sicurezza, D.Lgs.n. 106/09 e l’Accordo della Conferenza Stato Regioni del 21/12/2011 SEDE MILANO
I vantaggi della formazione
Tutti i corsi sono in linea con le disposizioni legislative vigenti.
Ritorno dell'investimento
Formare le risorse migliora la redemption e la performance dei dipendenti, con conseguente miglioramento del business.
Ritorno d'immagine sul mercato
Un’azienda che investe sui propri dipendenti è un’azienda appetibile per i nuovi talenti del mondo del lavoro.
Metodologia didattica attiva
L’uso di simulazioni, role play ed esercitazioni su casi pratici permette l’immediata “messa a terra” di quanto appreso.
Corsi focalizzati sulle necessità del mercato
Il lavoro in sinergia con Assolombarda ci permette di programmare corsi sulla base di un attento monitoraggio delle esigenze delle aziende.
Networking
L’attività in aula è un importante occasione di confronto attivo fra partecipanti, provenienti da diverse realtà aziendali.
Perché noi
Tutti i corsi sono in linea con le disposizioni legislative vigenti.
Oltre 40 anni
di esperienza consolidata
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Didattica pratica per una
formazione operativa
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Servizio su misura
per la tua azienda
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Assolombarda servizi adotta un Sistema di Gestione per la Qualità relativo ai servizi di formazione e consulenza per cui ha ottenuto la Certificazione di Qualità secondo la norma ISO 9001:2015 da parte dell’Ente Certificatore RINA Services (settore EA37).
Assolombarda Servizi applica Modello di organizzazione, gestione e controllo relativo alla norma 231.
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Annarita Scippa
Service Manager Formazione Salute e Sicurezza