Parità di genere in azienda: il Gender Equality Plan
Il Gender Equality Plan (GEP) consiste nell’implementazione di azioni strategiche volte al raggiungimento della parità di genere, attraverso un impegno concreto...
Lo smart working dopo l’emergenza
Il 31 marzo, dopo oltre 2 anni, terminerà lo stato d’emergenza legato alla pandemia da Covid-19. Da qualche settimana, ormai, aziende...
Employer branding: le risorse umane come asset strategico
L’employer branding, ossia la capacità di essere attrattivo come luogo di lavoro, rappresenta oggi un importante asset strategico per le aziende...
Empowerment femminile: opportunità di formazione per la festa della donna
Empowerment femminile: opportunità di formazione per la Festa della Donna Il concetto di empowerment femminile rappresenta un principio che le stesse Nazioni Unite...
Internal Compliance Program: strumenti strategici per l’internazionalizzazione delle aziende
In Italia sono stati resi obbligatori ICP (Internal Compliance Program) per il rilascio di alcune autorizzazioni per l’export di beni dual...
Finanziamenti PNRR per le imprese: Accordi per l’innovazione
PNRR – Accordi per l’Innovazione: dal MISE Ministero dello Sviluppo Tecnologico, stanziato un miliardo di euro per progetti di Ricerca e...
Assolombarda Servizi: Campione della Crescita 2022
Assolombarda Servizi si è aggiudicata il “Sigillo di Qualità” nell’ambito dell’indagine “Campioni della Crescita 2022”. La 4. edizione dello studio sulle...
Talent Management: come valorizzare le risorse umane in azienda
Il talent management rappresenta un aspetto chiave nella gestione delle risorse umane. Le aziende che applicano sistemi di talent management riescono...
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