ISO 30415:2021: una panoramica sull’inclusività in azienda
La norma ISO 30415:2021 «Gestione delle risorse umane – Diversità & Inclusione», pubblicata nel maggio 2021, stabilisce le linee guida per...
Fringe Benefit: la franchigia passa da 600 € a 3.000 €
Dopo il raddoppio dei fringe benefit ufficializzato che prevedeva il passaggio da 256 € a 600 €, il decreto Aiuti-quater pubblicato...
Fondo Nuove Competenze: finanziamenti per la formazione dei dipendenti
E’ stato recentemente pubblicato il nuovo Avviso ANPAL Fondo Nuove Competenze. L’avviso – a fronte di un accordo sindacale di rimodulazione dell’orario...
Clima aziendale: che cos’è e perché misurarlo?
Il clima aziendale o organizzativo è la percezione e interpretazione di un determinato ambiente di lavoro da parte delle persone che...
Organigramma aziendale: la base di un’efficace ed efficiente gestione
Quanto sono chiaramente definiti ruoli e responsabilità nella tua azienda? L’organigramma aziendale è lo strumento che offre una rappresentazione grafica della...
Certificazione di Parità Genere: uno strumento per i cambiamenti strutturali
A Luglio 2021, l’Italia ha per la prima volta redatto la “Strategia Nazionale per la Parità di Genere 2021-2025” per dare...
Grandi dimissioni, acquisizione e fidelizzazione dei talenti
Il mondo del lavoro deve fare i conti con una nuova realtà, post pandemia, in cui entrano in gioco una serie...
Fringe benefit: raddoppio del massimale e rimborso per le utenze domestiche
Novità sul fronte welfare in azienda. Il Decreto Legislativo 115/2022, conosciuto come “Aiuti Bis”, prevede all’art.12, l’innalzamento del limite fringe benefit...
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